Orientace na lidi, budování harmonického pracovního prostředí
LANDWELL vždy dodržuje koncept „orientace na lidi“ a dbá na kariérní rozvoj a fyzické i duševní zdraví každého zaměstnance.Společnost pravidelně pořádá pestré kulturní aktivity, jako je teambuilding, zdravotní semináře a školení dovedností, jejichž cílem je posílit pocit sounáležitosti a štěstí zaměstnanců.Nedávný průzkum spokojenosti zaměstnanců ukázal, že spokojenost zaměstnanců s firemní kulturou dosáhla více než 90 %, což je číslo, které plně odráží, že úsilí společnosti v oblasti péče o zaměstnance a budování kultury je široce uznáváno.
Inovativní, vedoucí v oboru
Firemní kultura se nezaměřuje pouze na pohodu zaměstnanců, ale klade důraz i na pěstování ducha inovací.Lantech Electronics neustále investuje do technologického výzkumu a vývoje a inovací produktů, povzbuzuje své zaměstnance, aby přicházeli s novými nápady a řešeními, a zavedl speciální mechanismus odměn za inovace.R&D tým společnosti v loňském roce úspěšně uvedl na trh řadu pokročilých bezpečnostních zařízení, která získala řadu oborových ocenění a dále upevnila vedoucí pozici společnosti v oblasti bezpečnosti.
Hlasy zaměstnanců pro lepší budoucnost
„Práce v LANDWELLu na mě působí teplem domova, společnost nám poskytuje nejen dobré pracovní prostředí, ale také klade důraz na náš kariérní rozvoj a osobní růst.“řekl dlouholetý zaměstnanec.Taková zpětná vazba není v rámci společnosti neobvyklá a právě tato pozitivní atmosféra firemní kultury přitahuje mnoho vynikajících talentů, aby se přidali.
Dalekosáhlý dopad ve prospěch společnosti
LANDWELL ví, že úspěch podniku nelze oddělit od podpory společnosti.Společnost proto při svém vlastním rozvoji aktivně naplňuje svou společenskou odpovědnost a podílí se na veřejně prospěšných aktivitách, které společnost vrací.Organizováním dobrovolnických služeb a dárcovských aktivit si zaměstnanci společnosti vytvořili hluboké citové pouto s komunitou, odrážející ducha firemního občanství.
Pohled do budoucnosti, neustálý vývoj
Při pohledu do budoucnosti bude LADNWELL i nadále považovat vynikající firemní kulturu za základní kámen pro podporu stabilního rozvoje společnosti.Společnost plánuje v nadcházejícím roce provádět další školení zaměstnanců a teambuildingové aktivity s cílem dále zvýšit odbornou kvalitu a soudržnost zaměstnanců.Landor Electronic bude zároveň i nadále zvyšovat své inovační úsilí, aby si udržela vedoucí postavení v oblasti zabezpečovací techniky.
Čas odeslání: 31. května 2024